Engagiert, gut, unbequem

By   /  March 22, 2017  /  Comments Off on Engagiert, gut, unbequem

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MIL OSI – Source: Verdi – Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft –

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22. März 2017 – Seit 38 Jahren arbeitet Petra Kusenberg bei Globus, seit zehn Jahren ist sie freigstellt Betriebsratsvorsitzende. Jetzt versucht der Arbeitgeber, ihr zu kündigen. Der Vorwurf lautet Arbeitszeitbetrug. An einem verkaufsoffenen Sonntag soll die engagierte Gewerkschafterin gearbeitet haben und bei dieser Gelegenheit auch privat einige Kleinigkeiten eingekauft haben. Dabei stützt der Arbeitgeber sich auf die Auswertung des Kassensystems, der filialeigenen Kameras und der Personalkarte.Lückenlose Überwachung Für Jürgen Knoll, Geschäftsführer des ver.di-Bezirks Pfalz, ist schon allein das eine unzulässige Verknüpfung verschiedener EDV-Systeme, mit denen Beschäftigte lückenlos überwacht werden könnten. Außerdem habe es bisland noch keine Beanstandungen gegeben, wenn Beschäftigten während der Arbeitszeit Kleinigkeiten eingekauft hätten. Bislang habe Globus auch vor Gericht nicht nicht beziffern können, welcher Schaden den Unternehmen entstanden sei. Knoll sieht in der Kündigung vielmehr den Versucht, sich „einer engagierten und guten Betriebsrätin zu entledigen”. Es werde mit haltlosen Beschäftigungen ein Fall konstruiert, um eine unbequeme Betriebsrätin und engagierte Gewerkschafterin loswerden zu können. „Derartige Drangsalierungen durch einen Arbeitgeber fordern unsere Solidarität”, sagt auch ver.di-Landesleiter Michael Blug. Deswegen sammelt ver.di Unterschriften und hat einen offenen Brief an die Globus-Geschäftsführung veröffentlicht. Vergleich gescheitert Das Arbeitsgericht Kaiserslautern hat Mitte März den Antrag der Globus-Geschäftsführung auf Ersetzung zu Zustimmung zur Kündigung zurückgewiesen. Zuvor war ein von der Arbeitsrichterin vorgeschlagener Vergleich gescheitert. Die Globus-Gruppe betreibt in Deutschland 46 SB-Warenhäuser mit rund 18.400 Beschäftigten, 88 Baumärkte und sieben Alphatec-Elektrofachmärkte sowie die dazugehörige E-Commerce-Plattform hitseller.de. Sie ist 2013 aus der Tarifbindung ausgeschieden und hat ein eigenes Vergütungssystem. Daran entzünden sich immer wieder Konflikte mit ver.di.

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