„Daumen hoch“ für die BMW Group-Karriereseite: 333.333 Facebook-Fans informieren sich über Karrieremöglichkeiten bei der BMW Group

By   /  May 15, 2017  /  Comments Off on „Daumen hoch“ für die BMW Group-Karriereseite: 333.333 Facebook-Fans informieren sich über Karrieremöglichkeiten bei der BMW Group

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MIL OSI – Source: BMW Group –

Headline: „Daumen hoch“ für die BMW Group-Karriereseite: 333.333 Facebook-Fans informieren sich über Karrieremöglichkeiten bei der BMW Group

333.333 Fans und Top-Platzierungen in Rankings – das ist das Ergebnis
der BMW Group-Karriereseite in sechseinhalb Jahren. Am 1. Juli 2010
ging sie auf Facebook online und seitdem ist viel passiert: Das
Karriere-Team hat allein im letzten Jahr 2.125 Nachrichten
beantwortet, ca. 170 Beiträge gepostet und Unmengen an Likes,
Kommentaren und Shares erhalten.

Seit dem Start wächst die Fangemeinde täglich

Die Grenze von 50.000 Fans erreichte die Seite bereits am 22.
Februar 2012. Die Marke von 200.000 Likes wurde dann am 8. Dezember
2014 geknackt. Nun sagen bereits 333.333 Fans „Daumen hoch“ und das
ist für die BMW Group ein Grund zum Feiern.

´”Wir freuen uns sehr über die neue Bestmarke. Sie ist für
uns der Beweis dafür, dass wir mit den Inhalten der Facebook-Seite
das Interesse unserer User treffen. So haben wir über diesen Kanal
im letzten Jahr über 2.000 Bewerbungen generiert“, sagte Oliver
Ferschke, Leiter des Personalmarketings bei der BMW Group. „Darüber
hinaus nutzen wir das Feedback unserer Fans und haben beispielsweise
die meist gestellten Fragen gesammelt als FAQ auf unserer
Karriere-Website veröffentlicht.“

Umfassende Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei der BMW Group

Auf der Facebook-Seite steht für Schüler, Studierende,
Absolventen und alle, die an einem Einstieg bei der BMW Group
interessiert sind, ein breites Angebot an Informationen bereit.
Durchschnittlich werden drei Postings pro Woche veröffentlicht, die
mehr als eine Million Facebook-Nutzer erreichen. Dabei ist die Seite
mehr als eine reine Informationsquelle. Die Fans sind zur aktiven
Teilnahme aufgerufen und das Karriere-Team sucht bewusst den Dialog
mit den Nutzern. Mit einer durchschnittlichen Reaktionszeit von zwei
Stunden werden dabei alle Fragen zeitnah beantwortet. Neben
Angeboten über offene Stellen und freie Praktikumsplätze gibt es
auch Veranstaltungshinweise und Informationen über Ausbildungsplätze
bei der BMW Group.

Darüber hinaus geben Mitarbeiter einen direkten Einblick in ihre
Arbeit und informieren so über einzelne Fachbereiche und
Abteilungen. In der Reihe „100 Tage im Job“ beschreiben neue
Mitarbeiter, wie es ihnen in den ersten Monaten in ihrem neuen Job
ergeht und wie sie zu ihrer Stelle gekommen sind. Die Formate „Mein
Job in 3 Bildern“ und „3 Fragen, 3 Antworten“ stellen zusätzlich die
wichtigsten Informationen zu einem bestimmten Fachgebiet zusammen,
wie zum Thema Autonomes Fahren bei der BMW Group. So können offene
Stellen in den jeweiligen Bereichen zielgruppenspezifisch vermarktet
werden.

Top-Platzierungen in Rankings

Nicht nur die 333.333 Fans schätzen das Informationsangebot: Die
Facebook-Karriereseite erzielte auch einige Top-Platzierungen in
unabhängigen Rankings.

Der Web-Blog Wollmilchsau.de, der sich mit
Personalmarketing-Themen beschäftigt, zeichnete die BMW Group
Karriereseite mit dem ersten Platz von insgesamt 129 gelisteten
Facebook-Karriereseiten aus. Außerdem erreichte die Seite unter
anderem bei der Studie „Career-Fanpage Monitor 2013“ – einer
Initiative von Corporate-Web- und Social-Media-Verantwortlichen aus
26 Großunternehmen – unter 33 untersuchten Karriere-Fanpages von
DAX-Unternehmen eine Top-Platzierung. Die BMW Group-Karriereseite
überzeugte mit den schnellsten Antwortzeiten und bekam dafür den
zweiten Platz im Gesamtranking.

Karriere-Channel auf Instagram gestartet

Aufbauend auf den großen Erfolg der Facebook-Karriereseite hat
das BMW Group Personalmarketing Anfang April auch einen Channel auf
Instagram gelaunched. Der Kanal zeichnet sich durch ausdrucksstarke
Bilder und eine interaktive Community aus. Inhaltlich steht das
Unternehmen als Arbeitgeber im Fokus: Die Beiträge ermöglichen
Einblicke in das Arbeitsleben bei der BMW Group, informieren über
aktuelle Entwicklungen und weisen auf offene Stellen sowie
Karriereevents hin.

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